W jaki sposób składniki ponadmiesięczne wliczać do różnych wynagrodzeń

Książki

Tak, chcę otrzymywać bezpłatny newsletter.

E-booki w prezencie!
więcej informacji »

Książki

POLECAMY

strona główna › Książki › › W jaki sposób składniki ponadmiesięczne wliczać do różnych wynagrodzeń

Autor: Praca zbiorowa
ISBN: 978-8-3269-4253-2
Format: HA, stron: 13
Oprawa:
Data wydania: 2015-09-28

Koszty wysyłki

Cena książki: 21.25 zł

Nakład wyczerpany

Wynagrodzenie pracownika to zwykle pojęcie szersze od stawki zasadniczej. Oprócz tego pracodawcy wypłacają dodatki czy premie o charakterze miesięcznym, kwartalnym, a nawet przysługujące za dłuższe okresy, np. półroczne, roczne. Zwłaszcza zakłady sektora prywatnego wprowadzają do swoich wewnętrznych regulacji płacowych takie składniki długodystansowe, choć występują one również w sferze budżetowej, np. trzynaste pensje, nagrody jubileuszowe. Przedstawiamy, jak te składniki należy ujmować w podstawach wymiaru różnych wynagrodzeń.

BEZPŁATNE powiadomienia e-mail!

Kliknij tutaj aby otrzymywać mailem informacje o Promocji dnia i nowościach w Księgarni eGospodarka.pl.

Twoje narzędzia

Zakupy i usługi

Oferty pracy

Podaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę.

Książki

Newsletter

Książki

20% taniej!

POLECAMY