Art. 128 KP umożliwia pracownikowi wykonywanie pracy nie tylko w zakładzie pracy, lecz również w innym miejscu do tego wyznaczonym. Telepraca to przede wszystkim zmiana organizacji i wykonywania zadań. Wymaga między innymi szczegółowego ustalenia sposobów komunikacji między pracownikiem a pracodawcą oraz zakresu zadań i obowiązków obu stron.

Publikacja ułatwi zrozumienie przepisów dotyczących telepracy. Zawiera między innymi:

• wykaz branż i zawodów nadających się szczególnie do telepracy,
• wyróżnienie rodzajów telepracy,
• zakres obowiązków pracodawcy i pracownika,
• wyliczenie ustawowych gwarancji dla telepracownika.

Dodatkowo publikacja zawiera przydatne wzory pism: umowę o pracę wykonywaną w formie telepracy, porozumienie zmieniające umowę o pracę, wniosek pracownika o zaprzestanie wykonywania pracy w formie telepracy.