Jeżeli firma zatrudnia więcej niż 100 pracowników i nie działają w niej związki zawodowe, pracodawca powinien zorganizować wybory rady pracowników - nowego organu, z którym będzie konsultował najważniejsze decyzje ekonomiczne i informował o planach związanych z zatrudnieniem.

Od 24.03.2008 r. obowiązek ten będzie dotyczył także pracodawców zatrudniających więcej niż 50 pracowników.

Publikacja omawia takie zagadnienia jak:

• wyłonienie rady we współpracy z pracownikami, także w sytuacji, gdy w firmie działają związki zawodowe i nie wyłonią rady pracowników,
• zakres spraw konsultowanych z radą,
• zasady ponoszenia kosztów funkcjonowania rady,
• zasady ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa przez członków rady,
• zakres ochrony pracowniczej członków rady.

W publikacji zamieszczono 20 gotowych wzorów dokumentów, które ułatwiają organizowanie wyborów i zapewnią sprawne funkcjonowanie rady.