Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Ranking kantorów online
- Centrum webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
KsiążkiNewsletterKsiążkiPOLECAMY |
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
Książka "Konflikt, szacunek, zgoda. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej" to pozycja, która w zaledwie 141 stronach zawiera w sobie przewodnik po Porozumieniu bez Przemocy i konfliktach, podręcznik do autorefleksji na temat własnego podejścia do nieporozumień oraz narzędziownik potrzebny do efektywnego nawigowania po konfliktach. Świetne przykłady i lekki język dają jasność i osadzają nas w realiach życia zawodowego i nie tylko. Polecam ją wszystkim tym, którzy cenią sobie dialog, empatię i efektywność w relacjach interpersonalnych. Zalecam ją jako lekturę uczestnikom moich warsztatów oraz z entuzjazmem dzielę się nią w środowisku trenersko-mediatorsko-coachingowym.
Dlaczego tak się dzieje że konflikt przeszkadza? Wydaje się to oczywiste se w sumie takie nie jest. Konflikty są i będą. Chcemy ich uniknąć se względu na ich koszty. Jednak unikanie konfliktu przeszkadza - dlaczego? Bo uniemożliwia ich rozwiązanie. I generuje inne czasem większe koszty.
Nie uczymy się tego i nie umiemy rozwiązywać konfliktów i jednocześnie utrzymywać relacje i współpracę.
W książce Konflikt, szacunek, zgoda
Porozumienie bez przemocy w praktyce biznesowej zachwyca mnie praktyczność z jednej strony a z drugiej - przystępne łączenie różnych odkryć i technik z wielu dziedzin, na które nie natkniemy się przypadkiem, jedynie świadomie i głęboko szukając. Jest stosunków krótka,bardzo zwięzła, praktyczna i prosto napisana.
Wszystkie sugestie podane są bardzo przystępnym i prostym językiem, pamiętając o celu jakim jest osiągnąć zgodę z szacunkiem i empatią.
Empatia rozumiana jest jako pełna skupienia obecność zarówno ze sobą jak i z drugim człowiekiem, a nie czułostkowość i branie za kogoś odpowiedzialności, litowanie sie. To potężna umiejetność której można i warto się nauczyć. Zwłaszcza gdy współpracuje sie z ludźmi i prowadzi zespoły.
|
Twoje narzędziaZakupy i usługiOferty pracyPodaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę. |
| O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy |
Copyright © Kasat Sp. z o.o.
