Książki

Newsletter

Tak, chcę otrzymywać bezpłatny newsletter.

 
Dziennik eGospodarka.pl
Analizator
Tydzień w gospodarce
txt html
 


E-booki w prezencie!
więcej informacji »

Książki

POLECAMY

 
 

Zatrudniaj z głową. Racjonalny sposób na zbudowanie świetnego zespołu


Zatrudniaj z głową. Racjonalny sposób na zbudowanie świetnego zespołu

Autor: Lou Adler
Tłumaczenie: Joanna Krzemień-Rusche, Magdalena Strzelecka
ISBN: 83-7361-888-0
Tytuł oryginału: Hire With Your Head: Using POWER Hiring to Build Great Teams, 2nd Edition
Format: B5, stron: 312
Oprawa: miękka
Data wydania: 2006-04-24

Koszty wysyłki

Cena książki: 44.90 zł

Nakład wyczerpany


 
 

 

Poznaj nowoczesne techniki oceny i rekrutacji personelu

  • Sprawnie poprowadź rozmowę kwalifikacyjną
  • Dopasuj kandydata do odpowiedniego stanowiska
  • Obiektywnie oceń kwalifikacje kandydata
  • Wyselekcjonuj najlepszych

Każda firma jest tak silna, jak jej najsłabsze ogniwo -- ludzie. Niezbędne jest więc rekrutowanie osób, które nie osłabią przedsiębiorstwa. Jak jednak spośród grona kandydatów wybrać właśnie tych, którzy dokładnie odpowiadają potrzebom firmy, reprezentują odpowiedni poziom merytoryczny i sprawdzą się na nowym stanowisku? Nie ma niezawodnej metody pozwalającej dokładnie przewidzieć, jak kandydat będzie sobie radził w pracy, ale podczas rekrutacji można skorzystać z narzędzi i środków, które pozwolą na wyeliminowanie tych, którzy na pewno nie spełniają wymagań.

Książka "Zatrudniaj z głową. Racjonalny sposób na zbudowanie świetnego zespołu" przedstawia nowoczesną metodę rekrutacji nowych pracowników i budowania doskonałego zespołu. Autor książki Lou Adler opisuje opracowaną przez siebie technikę o nazwie POWER Hiring, która pomaga rozwiązać problemy i wyeliminować sprzeczności w procesie zatrudniania. Książka przedstawia sposób zatrudniania oparty nie na emocjach osób rekrutujących, ale na wynikach pracy kandydata. Zawiera dokładne omówienie wszystkich kroków procesu zatrudniania, włącznie ze sposobami prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i technikami oceny.

  • Definiowanie profili zadaniowych
  • Obiektywna ocena kandydata w oparciu o cztery pytania
  • Określenie kwalifikacji kandydata
  • Metody oceny kandydatów
  • Negocjowanie umów z zatrudnianymi pracownikami
  • Planowanie procesu rekrutacji

Zbuduj zespół fachowców, wykorzystując nowoczesne techniki rekrutacji.





BEZPŁATNE powiadomienia e-mail!

Kliknij tutaj aby otrzymywać mailem informacje o Promocji dnia i nowościach w Księgarni eGospodarka.pl.


Twoje narzędzia

Zakupy i usługi

Oferty pracy

Podaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę.

 
 

Znajdź firmę

Słowa kluczowe:
(np. firma, produkt)


Lokalizacja:
(np. wojewódz., miasto)

 
O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy Kodeks pracy Kredyty i lokaty Wskaźniki i stawki Wzory dokumentów Kalkulatory Tematy Usenet

Copyright © Kasat Sp. z o.o.