Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Ranking kantorów online
- Centrum webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
KsiążkiNewsletterKsiążkiPOLECAMY |
Umowy trwające na przełomie starych i nowych zasad - też limitowane, lecz inaczej
Autor:
Szymon Sokolik,
Monika Frączek
Cena książki: 31.40 złNakład wyczerpany Nowe limity (3 umów i 33 miesięcy) są stosowane także do umów na czas określony zawartych jeszcze w starym stanie prawnym, ale kończących się 22 lutego 2016 r. lub później. Jednak w ich przypadku limit 33 miesięcy należy liczyć dopiero od 22 lutego 2016 r. Jakie konsekwencje ma to dla pracodawcy, który zawarł z pracownikiem umowę terminową jeszcze przed zmianą przepisów? Na 8 przykładowych umowach terminowych zawartych jeszcze przed zmianą przepisów pokazujemy, czy i ewentualnie od kiedy dla danej umowy liczyć nowy limit terminowego zatrudnienia: 1. Pierwsza umowa na czas określony zawarta w nowym stanie prawnym 2. Pierwsza umowa na przełomie starych i nowych przepisów 3. Pierwsza umowa w starym stanie prawnym, druga „na przełomie” 4. Bardzo długa umowa na przełomie starych i nowych przepisów 5. Przerwa w starym stanie prawnym 6. Przerwa na przełomie starych i nowych przepisów, po jednej umowie 7. Przerwa na przełomie starych i nowych przepisów, po dwóch umowach 8. Przerwa w nowym stanie prawnym BEZPŁATNE powiadomienia e-mail!
Kliknij tutaj aby otrzymywać mailem informacje o Promocji dnia i nowościach w Księgarni eGospodarka.pl. |
Twoje narzędziaZakupy i usługiOferty pracyPodaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę. |
| O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy |
Copyright © Kasat Sp. z o.o.
