Książki

Newsletter

Tak, chcę otrzymywać bezpłatny newsletter.

 
Dziennik eGospodarka.pl
Analizator
Tydzień w gospodarce
txt html
 


E-booki w prezencie!
więcej informacji »

Książki

POLECAMY

 
 

Postępowanie z uciążliwymi pracownikami. 151 błyskotliwych rozwiązań


Postępowanie z uciążliwymi pracownikami. 151 błyskotliwych rozwiązań

Autor: Carrie Mason-Draffen
Tłumaczenie: Magda Witkowska
ISBN: 978-83-246-1660-2
Tytuł oryginału: 151 Quick Ideas to Deal With Difficult People
Format: A5, stron: 200
Oprawa: miękka
Data wydania: 2008-10-21

Koszty wysyłki

Cena książki: 4.00 34.9

Oszczędzasz: 30.90 zł (88.538681948424%)


Nakład wyczerpany


 
 

 

Twój osobisty regulamin pracy
  • Przede wszystkim stosuj politykę "zero tolerancji" dla toksyn
  • Następnie opracuj strategię postępowania z ludźmi
  • I wreszcie, nie obawiaj się radykalnych rozwiązań

Reguły -- strona po stronie
Rozbrajanie bomby w dziale personalnym

Na jakość Twojej pracy w znacznej mierze wpływają współpracownicy. Działając w zdrowym środowisku, masz szansę doskonale wykonywać powierzone Ci obowiązki, wzbogacać swoje umiejętności i skupiać się na możliwościach rozwoju osobistego, a co za tym idzie, również rozwoju firmy. Kiedy jednak atmosfera w pracy jest negatywna, a koledzy z zespołu zamieniają każdy dzień w senny koszmar, musisz podjąć radykalne środki zaradcze. Nie czekaj, aż sytuacja się zaostrzy. Działaj!

Do swojej dyspozycji masz zestaw gotowych rozwiązań, które pomogą Ci podjąć stanowcze kroki w sytuacjach podbramkowych, a także opracować odpowiednio wcześniej strategie długofalowe. Dzięki nim nauczysz się sprawnie zarządzać pracownikami o różnych typach osobowości, radzić sobie z zachowaniami odbiegającymi od normy oraz stosować profilaktykę. Część opisanych tu zagadnień nie jest Ci pewnie obca, jednak pamiętaj -- ludzie potrafią zaskakiwać, dlatego zawsze warto ubezpieczyć się od pożaru odpowiednio wcześniej.

Metody działania w sytuacji, gdy:
  • kłopotliwy pracownik jest Twoim szefem albo podwładnym;
  • masz do czynienia z osobą leniwą lub pracoholikiem;
  • nie szanuje się Twojego czasu czy przerzuca na Ciebie obowiązki;
  • masz do czynienia z manipulatorem albo perfekcjonistą;
  • konieczne jest zwolnienie kogoś lub złożenie wypowiedzenia.




BEZPŁATNE powiadomienia e-mail!

Kliknij tutaj aby otrzymywać mailem informacje o Promocji dnia i nowościach w Księgarni eGospodarka.pl.


Twoje narzędzia

Zakupy i usługi

Oferty pracy

Podaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę.

 
 

Znajdź firmę

Słowa kluczowe:
(np. firma, produkt)


Lokalizacja:
(np. wojewódz., miasto)

 
O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy Kodeks pracy Kredyty i lokaty Wskaźniki i stawki Wzory dokumentów Kalkulatory Tematy Usenet

Copyright © Kasat Sp. z o.o.