Książki

Newsletter

Tak, chcę otrzymywać bezpłatny newsletter.

 
Dziennik eGospodarka.pl
Analizator
Tydzień w gospodarce
txt html
 


E-booki w prezencie!
więcej informacji »

Książki

POLECAMY

 
 

Młodzi w pracy. Jak zadbać o pracowników z pokolenia Y


Młodzi w pracy. Jak zadbać o pracowników z pokolenia Y

Autor: Eric Chester
Tłumaczenie: Anna Żak (przedmowa, 1-12), Joanna Krupa (rozdz. 13-22)
ISBN: 83-246-0442-1
Tytuł oryginału: Getting Them to Give a Damn: How to Get Your Front Line to Care about Your Bottom Line
Format: A5, stron: 312
Oprawa: miękka
Data wydania: 2006-10-24

Koszty wysyłki

Cena książki: 34.90 zł

Nakład wyczerpany


 
 

 

Zmień znudzonych, obijających się po kątach stażystów w zespół młodych wilków

  • Czego pokolenie Y oczekuje od pracodawców?
  • Etyka internetowa: zanik wartości czy nowa lepsza droga?
  • Programy motywacyjne przemawiające do młodych: firma Southwestern i U.S. Army

Młodzi z pokolenia Y chcą narzucać własne zasady. Nie są stworzeni do wykonywania poleceń. Dlatego nie zakuwaj ich w kajdany hierarchii służbowej. Daj im właściwą motywację, a zrozumiesz, ile są warci.

Kierujesz firmą, działem lub zespołem. Masz więcej niż 20 lat. Jako przedstawiciel pokolenia X wiesz, że nie wszystko przychodzi łatwo. Pokonałeś przeciwności losu i walczyłeś o swoje miejsce na Ziemi. Doświadczyłeś kryzysów na rynku pracy i ograniczałeś wydatki. A teraz masz do czynienia z pracownikami lub stażystami z pokolenia Y: urodzonymi w latach 1980-1990. Oni są inni niż Ty. To dzieci wolnego rynku przekonane, że od życia należą im się komfort i wygoda. Nie cieszy ich kiepsko płatna praca w Twojej firmie. Od razu chcą mieć wysokie pensje i prestiżowe stanowiska. A do tego żądają dużo wolnego czasu na życie prywatne. Jak zmotywujesz ich do pracy?

To nie są yuppies: nie będą harować dla Ciebie po 16 godzin na dobę w zamian za obietnicę podwyżki czy awansu. Na nic się zdadzą reprymendy i pokazywanie, kto tu rządzi -- oni nie czują pokory przed przełożonym. Ich zaangażowanie możesz zdobyć tylko w jeden sposób: zacznij mówić ich językiem i zaoferuj im korzyści, które będą cenne w ich oczach.

Dowiedz się, dlaczego praca z młodymi ludźmi jest dziś inna niż kilka, kilkanaście czy kilkadziesiąt lat temu. Poznaj mentalność przedstawicieli pokolenia Y i zostań ich sprzymierzeńcem (albo przeciągnij ich na swoją stronę).

  • Poczucie wolności i niezależności: dlaczego to dla nich aż tak ważne?
  • Dlaczego młodzi odchodzą z pracy?
  • Jak wprowadzać wynagrodzenia zależne od wyników, a nie od stanowisk?
  • Jak wprowadzać zmiany i unikać rutyny?
  • Jak do nich dotrzeć: szczerość i zaufanie od pierwszego dnia
  • Jak zostać ich mentorem, nie uderzając w mentorski ton?




BEZPŁATNE powiadomienia e-mail!

Kliknij tutaj aby otrzymywać mailem informacje o Promocji dnia i nowościach w Księgarni eGospodarka.pl.


Twoje narzędzia

Zakupy i usługi

Oferty pracy

Podaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę.

 
 

Znajdź firmę

Słowa kluczowe:
(np. firma, produkt)


Lokalizacja:
(np. wojewódz., miasto)

 
O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy Kodeks pracy Kredyty i lokaty Wskaźniki i stawki Wzory dokumentów Kalkulatory Tematy Usenet

Copyright © Kasat Sp. z o.o.