Książki

Newsletter

Tak, chcę otrzymywać bezpłatny newsletter.

 
Dziennik eGospodarka.pl
Analizator
Tydzień w gospodarce
txt html
 


E-booki w prezencie!
więcej informacji »

Książki

POLECAMY

 
 

5 żywiołów w zarządzaniu. Starcie osobowości zawodowych


5 żywiołów w zarządzaniu. Starcie osobowości zawodowych

Autor: Łukasz Kuciński
ISBN: 978-8-3653-9101-8
Format: HA, stron: 0
Oprawa:
Data wydania: 2015-10-06

Koszty wysyłki

Cena książki: 29.00 zł

Nakład wyczerpany


 
 

 

Ten audiobook to podróż w tajemniczy świat filozofii zarządzania i umiejętne nawiązanie do teorii 5 żywiołów równoważących życie we wszechświecie.

Jasne i logiczne poszukiwanie analogii pomiędzy chińska teorią życia Yin i Yang a procesami zachodzącymi w zarządzaniu ludźmi daje do myślenia.

  • Potrafimy przewidywać pogodę, trzęsienia ziemi i inne kataklizmy, bo coraz bardziej rozumiemy współzależności tych sił. Jesteśmy w stanie uchronić się przed negatywnymi skutkami i korzystać z dobrodziejstwa tych sił, chcąc dotrzeć do celu – wiatr i żaglowiec, słońce, deszcz i uprawy.
  • Dokładnie tak samo jest w zarządzaniu zespołem, firmą, sprzedażą czy relacjami. – Wszyscy podlegamy takim samym siłom, lecz w różnym stopniu. Im bardziej się im przyglądamy, tym lepiej potrafimy z nich korzystać i tym lepsze efekty menedżerskie odnosimy.


Jak i co robić zatem, aby wykorzystać wiedzę o żywiołach w celu podniesienia efektywności zarządzania?
Warto zrozumieć, że nic w naszym życiu nie jest przypadkiem. Wszystko uczy nas stawać się coraz bardziej efektywnymi menedżerami i liderami. Niszczenie równowagi naszego życia przez zawodowe wyzwania powoduje, że uczymy się jeszcze lepiej zachowywać równowagę. Różnorodne aspekty życia zarówno zawodowego i prywatnego są współzależne i nie wykluczają się wzajemnie.

Łukasz Kuciński opowiada o podobnych siłach kierujących życiem zawodowym, jakie od tysięcy lat definiowane są przez filozofię chińską.

Ogień, Ziemia, Metal, Woda i Drzewo maja swoje odpowiedniki w teorii osobowości, której aspekty mierzone są w formie Woli, Energii, Uczuciowości, Kontroli i Emocjonalności. Wszystkie te elementy oddziaływują na siebie i współzależą od siebie.
Im lepiej zrozumiemy te współzależności, tym łatwiej będzie nam zarządzać zespołami i motywacją naszych współpracowników.

To dzisiaj podstawowa i jakże wartościowa wiedza menedżerska, bez której nie da się zarządzać żadną organizacją.





BEZPŁATNE powiadomienia e-mail!

Kliknij tutaj aby otrzymywać mailem informacje o Promocji dnia i nowościach w Księgarni eGospodarka.pl.


Twoje narzędzia

Zakupy i usługi

Oferty pracy

Podaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę.

 
 

Znajdź firmę

Słowa kluczowe:
(np. firma, produkt)


Lokalizacja:
(np. wojewódz., miasto)

 
O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy Kodeks pracy Kredyty i lokaty Wskaźniki i stawki Wzory dokumentów Kalkulatory Tematy Usenet

Copyright © Kasat Sp. z o.o.